职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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浙江虎良律师事务所
裴思文律师，法学学士，四级律师。浙江虎良律师事务所（浙江省著名律师事务所、嘉兴市五星级律师事务所）专职律师。 2012年毕业后进入浙江虎良律师事务所工作至今，尊法崇善、勤思精业，执业以来每年办理各类案件近百起，擅长办理刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议纠纷案件等。协助担任多家银行金融机构、国有企业、村社区常年法律顾问，具有丰富的办案经验。 曾被评为海宁市优秀公益律师、海宁市优秀司法所所长助理。欢迎各位来电咨询，律师咨询电话18767306043。
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职务侵占罪是公司、企业等单位相关人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的行为。该罪通常不存在诉讼代理人赔偿情形，因犯罪后果由行为人自身行为引发，其应担刑责与民事赔偿责任。若行为人财产无法赔偿被害人损失，被害人可通过附带民事诉讼等让其用个人财产赔偿，诉讼代理人主要协助诉讼。
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私自挪用10万元私人财产，一般处三年以下有期徒刑或拘役；若挪用数额较大用于营利活动或超三个月未归还，处三年以上七年以下有期徒刑，“数额较大”标准约为3-10万元以上。具体量刑需综合犯罪情节，如挪用目的、是否归还、给被害人损失等。有自首立功情节可从轻减轻，共同犯罪则按地位作用量刑。
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职务侵占罪的追究主体是多元的。一是公司、企业或其他单位中直接进行侵占行为的人员，其行为侵害单位利益；二是单位本身，有权就工作人员的侵占行为向司法机关报案维权；三是检察机关，在案件符合立案标准时可提起公诉。这些主体共同作用，维护法律尊严和社会公平正义。
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职务侵占罪法定最低入罪门槛是人民币三万元及以上，涉案金额达三万元即触犯刑事法规，会触发刑事立案程序。不过需要注意的是，各地司法机关会根据本地经济状况，对职务侵占罪具体的数额标准作适度调整与变动，这一点值得人们高度关注并熟知。
