职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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吉林恒正达律师事务所
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职务侵占罪，主要涉及以下几个典型的行为模式：首先是利用自身在公司、企业或其他组织中的职务便利，以非法途径来获取和拥有不当款项；其次是通过盗取、欺骗等方式对公共财物进行侵吞、窃取或诈骗，从而达到非法占有目的；最后则是将本应属于单位所有的财产以不正当手段据为己有，且涉案金额达到了一定程度。
在《中华人民共和国刑法》中，针对职务侵占罪，其第二百七十一条明确指出，对于公司、企业或其他单位中的工作人员而言，如果他们利用自身职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
关于职务侵占罪的法律裁量期限，主要参考因素包括犯罪涉及的盗窃金额以及相关的恶劣行为程度。即便此类犯罪嫌疑人积极地向被害方退回不正当获得的财产，这一行为在一定程度上能够视为刑罚减轻的破绽之一，却并不能直接而显著地改变原本量刑的判断依据。
对于职务侵占罪，所受的刑罚取决于犯罪金额和情节的不同。一般来说，犯罪金额达到较大标准的，会被判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金；要是犯罪金额巨大，刑期会是三年以上、十年以下有期徒刑，同样要交罚金；要是犯罪金额特别巨大，刑期会是十年以上有期徒刑或无期徒刑，也要交罚金。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定，关于职务侵占罪，倘若其侵占金额达到了人民币500万元之上，则被视为极为严重之案件。在这样的犯罪行为中，通常将面临五年以上的有期徒刑，且有可能附加对其财产的没收惩罚。至于具体的刑期高低，将会依据犯罪情节的恶劣程度和罪犯悔过自新的态度等诸多因素，通过法院严谨公正的审理后作出判决。
