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职务侵占罪中的单位如何认定

时间:2024.09.06 标签: 刑事辩护 公司犯罪辩护 阅读:1126人
律师解析:
对于进行职务侵占罪判定的"单位"之认定,需要着重考察如下数个关键要素:
首先,该单位须符合法定的设立要求,即依法组成并具备一定的组织结构与财产实力规模,能够以其自身名号代表身份,参与各类民事活动并对所产生的法律后果负有相应的担当义务。
从法律视角进行具体解读,可以发现单位的组建形式呈现多样化特点,涵盖了诸如公司、企业、事业单位、行政部门以及社会团体等类别
如在公司这一具体类别下,其应具备独立的法人地位,拥有明确的规章制度、组织架构及经营管理活动。
而企业这一概念则囊括了国有企业、集体企业、私营企业等多元化的企业形态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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北京市盈科律师事务所

现为北京市盈科律师事务所权益合伙人,盈科刑民交叉法律事务部北京分中心主任,盈科北京经济犯罪法律事务部执行主任,“北京刑事辩护律师网”团队主任,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员。 曾受聘担任中国政法大学研究生院模拟法庭专家评委、中央人民广播电台客座法律讲师。 担任中央电视台《我是大律师》栏目首批嘉宾律师。

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