职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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职务侵占罪的起刑金额一般是三万元以上。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。对于达到数额较大起点的，才会追究刑事责任。
你听着，根据咱们国家《中华人民共和国刑法》里的第二百七十一条说的，假设有个哥们儿他是在各种公司、生意单位或者其他什么地方上班的员工，然后，这哥们儿趁机利用自己的职位优势，偷偷把单位的东西占为己有了，而且他这个贪污的金额还大到一定程度的话，那就得坐牢，当然，具体的话就是大概三年以内吧，再交点儿罚款啥的。
在众多犯罪类型中，职务侵占罪主要指的是，身处公司、企事业单位或其他团体的相关职员，借助自身职务上所拥有的便利条件，对所在单位的财务进行非法占用和贪污。职工业主的优势，如挪用、盗窃等行为，皆可归为此类犯罪的表现形式。
职务侵占罪所涉及的罚款金额，往往是依据法院对相关刑事案件的详细了解和判断来确定的，并不存在成文或固定的金额标准。在做出决策时，法院会综合考虑诸多元因素，如案件的恶劣性质、罪犯所获得的非法收益、其对于归还违法所得的表现以及被告人在案件中的认罪态度等多方面因素，从而最终对判处罚款的金额作出裁定。
职务侵占罪的实施者通常为个人性质的自然人，其犯罪动机往往源于利用自身所处的公司、企业或者其他各种单位中的工作岗位之便进行非法占有。值得注意的是，单位作为整体无法独立构成职务侵占罪的主体资格。然而，当单位内部成员在代表单位从事相关活动时，实施了违法犯罪行为，那么该成员不仅有可能触犯职务侵占罪，还可能涉及到诸如单位受贿罪、单位行贿罪等其他类型的犯罪。
