职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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私自使用公章签订合同属违法行为，可能构成合同诈骗罪或伪造印章罪等。涉合同诈骗罪，依情节轻重判三年以下或更重刑罚并处罚金等；构成伪造印章罪，判三年以下有期徒刑等并处罚金。单位应向公安报案追责、防损，还需加强对公章管理监督，避免类似事件再发生。
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职务侵占罪六万元以上、代为保管财物一万元以上或拒不退还财物一万元以上应立案追诉，数额标准因地区而异。公司发现员工有此类侵占行为且达标可报案，公安机关依法侦查。司法实践中，认定犯罪不仅看数额，还会综合考虑行为人的主观故意、侵占持续时间等多因素，有疑问可咨询专业法律人士。
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对于因职务侵占罪名受刑事审判者，需承担强制退还非法所得责任。刑法规定犯罪所得财产收益要全额追缴或赔偿受害方损失。司法裁判会综合评估多种关键因素。被告人积极补偿赔偿，定罪结果可能减轻；涉案金额大且无法还款，法庭会采取强制手段保障受害者权益。实际操作或有困难，退还非法所得是其法定义务。
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职务侵占罪的主体有特殊规定，包括公司、企业或其他单位相关人员。需是在单位担任职务且职责与单位财物直接关联，如董事、监事等各类人员。“单位”类型多样，涵盖国有、集体、私营等各类企业及事业单位、社会团体等。临时工、兼职人员若承担单位职责并利用其侵占财物，也可能成为主体，关键在于是否利用职务便利侵占单位财物。
