内审出职务侵占罪怎么判

在针对《中华人民共和国刑法》（简称《刑法》）第二百七十一条的法律要求下，如果某一家公司、企业或者其他具备类似主体地位单位中的工作人员，选择利用自身职权赋予他们的特殊便利条件，将原本属于其所服务的单位的财产非法据为己有，并且涉及到的财物价值达到了一定程度的“数额较大”，那么这名员工就有可能面临着被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要承担罚金的刑事责任。
然而，如果这名员工所侵占的财物价值进一步扩大，达到了“数额巨大”的级别，那么他将会面临更为严重的惩罚，即被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样也需要承担罚金的刑事责任。
而当这名员工所侵占的财物价值达到了“数额特别巨大”的级别时，他将会面临最为严厉的惩罚，即被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时仍然需要承担罚金的刑事责任。
具体的判决结果将会依据实际情况进行裁量，其中包括了涉案金额的大小、犯罪行为的恶劣程度、是否存在自首、立功等可以减轻刑罚的情节，以及是否已经退还赃款等因素。
在内审过程中发现存在职务侵占罪的情况之后，法院将会对相关案件进行全面深入的审查，以便最终确定出最适合的刑罚。
如果涉案金额达到了“数额较大”、“数额巨大”或者“数额特别巨大”的标准，那么法院将会按照这些标准来适用相应的法定刑范围。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。