工伤认定是有时间限制的,根据相关法律规定,雇主应该在工伤事故发生后的30天内向社保部门申请工伤认定。如果雇主逾期未申请,那么劳动者、直系亲属或工会可以在一年内直接向统筹地区的社保部门申请。在这段时间内,如果因为雇主未申请导致劳动者无法获得合法的工伤费用,那么这些费用将由雇主全额承担。
用人单位应该在事故发生后的30天内,向劳动社保部门提交工伤认定申请。要是逾期还没办理,工伤职工、亲属或者工会组织,可以在1年内,直接向统筹地区的劳动社保机构申请认定。为了保障自己的权益,建议及时去申请工伤认定和赔偿,这样便于后续的医疗康复和职业恢复。
员工因工作身亡,其直系亲属及所属工会应在死亡之日或医学确认之日起的一年内向当地社保行政部门申请工伤认定。要是逾期还没申请,可能会影响工伤赔偿等合法权益。所以要及时申请,这样才能保障自己的权益不受损失。
按照法律规定,企业需要在工亡事故发生后的30天内进行申报。要是逾期没申请,相关费用得由企业承担。员工家属或工会去申请工伤死亡认定,期限从事故发生日开始算,不能超过一年。要是超期申请,可能会让认定失效。
若员工因公受伤或患职业病不幸去世,其家属或工会应在事故发生或确诊为职业病之日起一年内,向统筹地区社保机构申请工伤认定。要是用人单位没有及时申请,家属、近亲或工会仍可在一年内直接向社保机构提交申请。