职务侵占罪的认定主要包括以下几个方面：客体要件：本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的......
搞职务侵占，本质上就是滥用手里的权，往自己口袋里捞好处。这要是被抓个正着，麻烦大了去了。首先，自个儿得挨罚，坐牢、掏钱、工作也没了，这些跑不了。 至于家里人会不会受影响，......
关于职务侵占45万元所对应的刑罚问题，通常会被判定为三年以下有期徒刑或拘役。具体刑罚取决于侵占者所利用职务便利占有的单位财务数额。数额较大者将面临三年以下有期徒刑或拘役及......
在职务侵占罪这一刑事犯罪案件中，受害方有权主张追回其遭受损失的财务金额。 该罪行是指公司职员或企业高管以职务之便，非法占有并据为己有的相关单位的财产，且涉及到的金额达到了法定要求。 因此，对于受害者来说，他们具有通过法律手段追溯被盗窃财产要求归还的合法权益。 司法执法程序中，一旦涉嫌犯罪的人员被判定有罪，法院通常会依法做出判决，责令涉案人退还侵占的物资。
职务侵占罪是指公司、企业或其他组织的员工，利用职务之便，非法占有单位财物，且数额较大的行为。 其基本要素包括：行为人为组织员工，利用职务便利，采取侵吞、盗窃、诈骗等手段非法占有单位财产，且数额较大。 这种行为严重违反了职业道德和法律法规，损害了组织的利益和社会的公平正义。 因此，我们应该加强对职务侵占罪的预防和打击，维护组织的正常运营和社会的稳定发展。
在我们广东省境内，对职务侵占罪的金额判定标准主要依据下述情况而定：对于“数额较大”的级别，通常设定在六万元人民币以上至一百万元人民币以下；至于“数额巨大”的级别，则通常设定在一百万元人民币以上。 职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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职务侵占未达六万元，不予立案，仅行政处罚。涉嫌犯罪需金额达到六万元以上。异议可向上一级检察机关申诉。公安机关、检察院、法院应审查报案资料，无犯罪事实或轻微则不立案，并通知当事人。企业发现职工涉嫌侵占，金额低于六万元，公安通常不予立案并通知。
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依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，挪用资金并归还者可获从轻或减轻处罚。涉案金额小或可减轻、豁免。盗用、挪用企事业单位或公共机构资金供私人用途、借予他人、追逐利润或违法行为均视为刑事罪行。金额大、超过三个月未还或金额虽未超三个月但规模庞大者，可判三年以下有期徒刑或拘役。金额巨大或始终未归还者，判三至十年有期徒刑。如能及时纠正并归还资金，可能获宽大处理。
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本罪量刑幅度为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。对职务侵占达18万元者，应依据《中华人民共和国刑法》判刑。量刑时需全面考察犯罪事实、情节及悔罪表现。立功、自首等悔过行为也是量刑重要因素。职务侵占罪的“金额较大”起算点参照受贿罪和贪污罪标准，为后者五倍。
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职务侵占罪指公司员工利用职务便利，非法占有公司财物，且涉案金额达到一定数额的犯罪。 根据相关法规，侵占财产价值累计超过六十万人民币即符合立案标准。具体行为包括未经授权的侵占、偷窃、欺骗等。构成此罪需达到“数额较大”标准。
