工伤做鉴定最佳时间是什么时候

并非所有遭受工伤的员工均需进行劳动能力登记及评估，仅当因工伤引发显著残疾状况，对其劳动能力造成实质性限制和影响之时，方有必要进行伤残鉴定评估。
此外，根据现行劳动法律法规之规定，并未对申请劳动能力鉴定之期限予以明确约束与限制。
一般而言，对于伤残等级鉴定的实施时间通常选在工伤职工的停工留薪期届满之际进行，然而若在此之前，工伤职工的伤势状况已趋于稳定，亦可考虑进行伤残等级鉴定工作。

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。