公司能否向相关部门申请工伤评定

我们公司有资格提出工伤评定申请。
在不幸遭遇工伤事故以后，我们会尽职尽责地在接到通知后的30个自然日内提出工伤认定申请，同时我们也鼓励员工本人在收到相关通知后一年以内自行提出申请。
根据相关法规，当在职职工遭遇突发事件导致损害或者经诊断判定为职业病，公司应在得知事故发生日期或者在诊断、判定为职业病的30天内，向社保行政主管部门提交完整的工伤认定申请。
对于可能遇到的特殊情况，如因偶然因素导致无法按时提交申请的，我们将事先与社保行政主管部门进行沟通并寻求许可，以尽可能延长申请期限。
若用人单位未能按照上述规定履行义务，我们同意工伤职工或者他们的法定代表人、工会组织在事故发生日或者职业病被诊断、鉴定为确诊之日起一年内，有权直接向公司驻地的社保行政主管部门提出工伤认定申请。
工伤鉴定工作主要是为了明确工伤职工的身体恢复状况，通常会在工伤职工被确认为工伤的前提下，于医疗已经结束或者医疗期满之后，由设区的市级以上的劳动能力鉴定委员会对其工伤相关问题进行进一步的鉴定审核。
工伤鉴定的范围涵盖了劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确定、护理等级鉴定以及伤残辅助器具配置鉴定等多个方面。
如果您需要办理工伤认定手续，请到用人单位所在地的人力资源和社会保障局进行咨询。
申请过程中需要您提供的材料包含有:
工伤认定申请表、劳动合同或者存在劳动关系的证明文件、医疗诊断证明等等。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。