犯罪记录是无法消除的。犯罪记录是指一个人因犯罪而被记录的信息，这些信息会被永久地保存在犯罪档案中，并且通常由公安部门及相关国家机关保管。如果犯罪的时候没有成年，根据《中华......
单位犯了罪，员工不知情或没参与，那一般就不会被追责。但要是员工在单位犯罪中扮演了重要角色，比如明知故犯，或者提供了帮助，那可能就得承担法律责任了。另外，如果员工从单位犯罪......
《刑法》第191条规定：明知犯罪所得而窝藏、转移等行为，将受三年以下刑罚、罚金，情节严重者处三至七年徒刑与罚金。 单位犯罪则处罚金，直接责任人员亦受罚。 量刑时需考虑犯罪性质、情节及危害程度，如金额、手段、认罪态度等。 轻微情节或适用缓刑。
本次主题是协助信息网络犯罪法律问题。 依刑法，明知他人网络犯罪仍提供技术或协助且情节严重，判三年以下刑和罚金，单位犯罪也处罚。 此罪处罚考虑多因素，如自首立功等。 若情节严重受制裁，具体量刑依个案判断。 比如有立功会从轻。
谋诛罪初犯自首视为故意自新，量刑会酌情考量从宽或减轻。 触犯协助信息网络犯罪活动罪，一般判三年以下有期徒刑或拘役及罚金，单位犯罪对单位和相关人员处罚。 初犯自首，法院会综合犯罪性质等因素确定刑罚期限，给予适当判决。
1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上。2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的。
对公司擅自设立分公司的行为，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可以并处十万元以下的罚款。公司设立分公司的，应当依法向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
不会，公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大；如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的。
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《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业等单位工作人员利用职务便利，非法占有单位财物达到一定数额，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
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虽然员工犯罪不一定让企业担责，但员工若作为高层管理者或法律代表，其违法行为可能引发单位犯罪，让企业承担刑事和罚金责任。反之，员工个人行为违规不一定让企业担责，但员工在履行职务时侵权，企业应承担对外侵权责任。
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司法实践中，侵占罪涉及单位犯罪，其法律适用与量刑有别于自然人。根据《刑法》第270条，单位非法占有他人财物且拒不归还构成侵占罪。对单位犯罪，需综合考虑情况，可能包括罚金、对主管及责任人的刑事处罚。
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盗窃罪中的犯罪主体单位并不属于特殊主体范畴。特殊主体特指具有特定身份的个人，如公职人员、军人或青少年。尽管单位作为犯罪主体有其独特结构和资质，但缺乏自然人特有的身份特征，因此不符合特殊主体的定义。单位在盗窃罪中，其主体身份属于一般主体。
