广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤在通常情形下存在精神损失补偿。相关法律规定，职工因工伤使身体或精神受严重损害，依法有请求精神损害赔偿的权利。赔偿标准和范围依案件实际情况确定，包括工伤严重程度、对职工生活及工作的影响等。实际操作会综合考量，工伤职工精神损害达一定程度且符合法定条件，才能获补偿，体现法律的严谨公正。
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工伤评不上级劳动者仍可获赔偿。医疗费用，如挂号、诊疗、医药、住院费等因工伤产生的均可报销；单位按停工留薪期原工资待遇支付工资，一般不超12个月，特殊可延长12个月；经确认有生活自理障碍可享生活护理费，分三个等级支付；劳动能力部分丧失需安排工作，难以安排则发伤残津贴。具体标准因地区和实际情况而异。
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工伤致劳动者面部留15厘米疤痕，计算赔偿金额需综合多方面因素。主要有医疗费、停工留薪期工资，伤残等级决定一次性伤残补助金数额，劳动合同解除或终止时用人单位支付的一次性工伤医疗和伤残就业补助金各地标准不同，此外还有超社保报销部分、护理费、交通费等。赔偿数万元到数十万元不等，争议可通过劳动仲裁解决。
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船上出现骨折工伤，用人单位应在事故发生30天内申请工伤认定。认定为工伤后，劳动者可享工伤保险待遇，包括按实际报销的医疗费、停工留薪期工资。若构成伤残，有一次性伤残补助金，伤残等级由劳动能力鉴定委员会确定，不同等级赔偿标准不同。因用人单位过错致工伤，劳动者还可争取其他赔偿，最终赔偿数额依多种因素综合计算。
