合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
有下列情形之一的，调解协议无效：（１）损害国家、集体或者第三人利益；（２）以合法形式掩盖非法目的；（３）损害社会公共利益；（４）违反法律、行政法规的强制性规定；人民调解委员会强迫调解的，调解协议无效。
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上海国翎（西安）律师事务所
李朝律师，毕业于武汉理工大学，本科，学士学位，主要专业领域：合同纠纷，劳动争议，交通事故，征迁补偿，婚姻家庭，执业以来办理各类民商事案件上百起，办案经验丰富，作风务实，思维敏捷，善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义，精于钻研，以认真负责的态度提供专业的法律服务，深得当事人信赖和认可
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单方面能否行使解除合同权力受多种因素影响限制。若合同预设单方解除条款，特定情形发生时相关方可行使解除权；若无此规定，则需依据法规判断，如遇不可抗力、一方不履行主要债务等情况，非违约方有权单方解除。且解除需提前发通知，通知到达对方合同自动解除，对方有异议可申请审查确认。
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合伙协议到期并非自动解除。从法律角度，到期仅意味着合伙关系约定的存续期限届满。若到期后合伙人继续开展合伙事务且未清算合伙财产等，原合伙关系可能持续存在，形成不定期合伙关系。若协议明确到期自动解除并约定清算等事宜，则应按约定启动程序。解除合伙关系需履行法定或约定程序，不能仅因到期就自动解除。
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主播与平台或其他合作方的合同解除事宜需依据合同条款判断。若合同明确了解除条件与程序，应按约定执行；未明确的，需双方协商一致解除。一方违约，另一方有权解除并要求其担责，如支付违约金等。实际情况复杂，要结合合同及法律规定深入分析，确定合适办法保障双方权益。
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单方面终止合同是否具备法律效应需具体情况具体分析。若合同明确有单方面终止条款，且出现预设情景按规则终止则合法有效，如一方严重违约触及解除条件。若无相关条款，单方面终止需符合法定条件，如不可抗力致合同目的无法实现等。否则可能视为违约，要担责。总之，要结合约定与法规全面判断。
