劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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劳动能力鉴定未出结果时劳动者可离职，提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同。若离职后鉴定为一至四级伤残，劳动关系保留，用人单位和职工以伤残津贴为基数缴医保；五至十级伤残，解除或终止劳动关系时，工伤基金和用人单位分别支付补助金。工伤致劳动能力下降离职要保障权益，鉴定结果不影响辞职权但影响离职待遇。
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小拇指骨折在符合一定标准时有机会被评为十级工伤。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，除拇指外，其他四指远侧指间关节离断或功能丧失可认定十级伤残。若小拇指骨折致远侧指间关节功能丧失且经鉴定确认，可能评十级，但还需结合骨折严重程度、对关节活动影响等多因素，由鉴定委员会综合判定，要具体情况具体分析。
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没合同不影响工伤鉴定。若存在事实劳动关系，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明。工伤认定看受伤实际情况、因果关系等，与合同无关。只要能证明因工作受伤，通常可鉴定。用人单位未签合同需担责，但不影响劳动者享受工伤待遇。劳动者应向劳动保障部门申请，有争议可仲裁，符合条件能得保障。
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申请劳动能力鉴定一般应在完成工伤认定且伤情相对稳定时进行，通常在工伤认定决定书送达2年后。若伤情复杂、多器官受损等特殊情形，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长申请时间，但不超1年。鉴定机构会据病情和恢复状况安排。要留意伤情恢复，符合条件尽快办理，有疑问可咨询机构或律师。
