安徽省工伤赔偿标准是多少

处于一类至四类职业病等级的员工，根据国家相应法规与制度，将可享受一次性的伤残补助安排如下：
第一类为法定的二十七个月之本薪保障，适用于被评定为一级伤残的情形；
第二类别为二十伍个月之本薪保障，适用于被评定为二级伤残的情况；
第三类别为二十三个月之本薪保障，适用于被评定为三级伤残的情景；
最后一类别为二十ー个月之本薪保障，适用于被认定为四级伤残境遇的员工。
对于被认定为五级或者六级病理等级的员工，则将获得一次性伤残补助金，具体金额制定如下：
五级伤残员工为十八个月的本薪保障，而六级伤残员工仅有十六个月的本薪保障。
对于七级至十级伤残的员工，规定了以下补偿策略：
其中七级伤残员工将得到十三个月的本薪保障，八级别伤残员工将享有十一个月的本薪保障，九级伤残员工将拥有九个月的本薪保障，最后十级伤残员工则将获享七个月的本薪保障。
对于在工作过程中丧失生命的员工的家属来说，他们将能通过国家制定的相关法规，根据其在社会保障基金中所占有比例以及工资供应量等因素，按照下列方式来领受丧葬费用，亲属抚恤费用以及一次性工亡风险保障费。
所有这些款项都以六个月城市地区上年员工每月平均收入为基础发放，该收入金额由国家根据当地的经济发展水平、工资增长幅度及物价上涨幅度等因素进行科学测算和确定。
同时，不受市场因素影响，体现公平原则。
此项抚恤金亦按照受抚养劳动者工资所占比重的一个固定比例发放给由因为典型劳工死亡事件而失去主要生活来源且没有劳动能力的亲属。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。