犯罪记录是无法消除的。犯罪记录是指一个人因犯罪而被记录的信息,这些信息会被永久地保存在犯罪档案中,并且通常由公安部门及相关国家机关保管。如果犯罪的时候没有成年,根据《中华......
单位犯了罪,员工不知情或没参与,那一般就不会被追责。但要是员工在单位犯罪中扮演了重要角色,比如明知故犯,或者提供了帮助,那可能就得承担法律责任了。另外,如果员工从单位犯罪......
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我国法律规定,侵占罪主体限于自然人,不含组织机构。若单位擅自占有他人委托、遗失或埋藏财物,且数额较大且拒不归还,其直接负责人或涉嫌侵占罪。但单位本身不具备此类案件中的刑事责任能力。因此,侵占罪主要针对个体自然人,单位犯罪需另行评估。
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盗窃情节严重者,如盗窃大额财物、多次作案、入室盗窃、持械盗窃或扒窃,应判三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金。数额巨大或情节恶劣者,判三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。罪行严重、数额特别巨大者,应判十年以上有期徒刑至无期徒刑,并没收全部财产。
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对涉嫌拐卖儿童罪者,可判五至十年有期徒刑并处罚金。若情节严重,如手段残忍、多次作案或造成严重后果,将面临十年以上有期徒刑至终身监禁,并处以罚金或没收财产。情节特别恶劣者,将依法判处死刑,并没收全部财产,以示严惩。
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公司不能成为侵占罪主体,责任多由自然人承担。员工滥用职权,非法占公司财产达法定门槛,涉嫌职务侵占罪。根据《刑法》,侵占数额大者可判三年以下刑罚及罚金;数额巨大者处三年以上十年以下刑罚及罚金;数额极大者可能面临十年以上或终身监禁,并需支付罚金。量刑考虑侵占数额、情节和自首立功等因素。