一、原告信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、籍贯、工作单位、住址、联系电话；二、被告：姓名、性别、年龄、身份证号码，等等；三、第三人：姓名、性别、年龄、身份证号码、籍贯、工作单位、住址、联系电话；四、写明案由。五、写明事实和理由。六、落款的具体时间和具状人。
1、债务转让必须是有效的债务，债务有效存在是债务承担的前提。2、债务转让中被转移的债务具有可移转性，不具有可移转性的债务，不能够成为债务转移合同的标的。3、债务转让涉及的第三人须与债权人或者债务人就债务的转让达成合意。4、债务转让须经债权人同意。
借款人逾期不还款，需要支付违约金。如果贷款机构选择起诉，那么就可能被要求强制还款，欠款人名下相当于欠款数额的资产就会被冻结。贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。
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天津益清律师事务所
李超律师，拥有扎实的法学功底和良好的道德品行。主要从事民商事、刑事诉讼案件和企业风险防控。 李超律师办案认真负责、勇于创新、思路严谨独特，注重实际问题的解决、侧重法律风险的防范和化解。凭借丰富的法律实践经验和诉讼技巧，以良好的职业道德、严谨的工作态度、高度的工作责任感有效地为当事人提供法律服务。对不同类型的案件都能够从不同的视角剖析案件的核心，抓住问题细枝末节，运用法律方法尽其所能。其执业理念和宗旨是：以专业解决纠纷，以诚信期许未来。
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劳动者在遇到用人单位未提供充足劳保、适宜工作环境，迟发或欠发薪酬，未依法缴纳社保，规章制度违法侵害权益，以及因非自身原因导致劳动合同无法履行等法定情形时，享有单方解除劳动关系的权利，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
监理人员可单方面解除合同，依据包括不可抗力导致合同目的无法实现、一方明确表露或实际违约、多次催促后仍不履行主要义务、严重违约致合同目的受阻、不定期合同双方可随时解除但须通知对方；特殊法条规定的情况亦适用。
监理人员可单方面解除合同，依据包括不可抗力导致合同目的无法实现、一方明确表露或实际违约、多次催促后仍不履行主要义务、严重违约致合同目的受阻、不定期合同双方可随时解除但须通知对方；特殊法条规定的情况亦适用。
解除购房合同需经买受方与出售方友好协商并达成一致；当合同因不可抗力无法履行或房屋所有权不完整时，合同存在解除基础；还需考虑符合法律法规规定的其他解除条件。
