对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
社保暂停一年后仍可续缴，无需特殊证明。以个人身份参保只需缴养老保险和医疗保险。社保累计缴费15年享保障，间断可能需补费。参保后90天后享受医保，停缴超3个月需重新申请。
要查询社保卡领用情况，可前往当地社保中心（携带身份证），上网通过劳动保障网或社保业务网站获取政策及动态，拨打12333热线咨询。社保卡是人力资源和社会保障部发行的智能卡，服务于多个领域，具有全国通用的个人社会保障号码，这个号码是个人独有的身份标识。
男性员工享受一次性生育补贴需满足以下条件：遵守计划生育政策，配偶生育或流产时，公司需有生育保险并连续缴费满10个月。男性需支付部分保险费，通常由雇主承担。如夫妇双方均有保险，女方单位处理福利；若女方无保险，男方可申请报销，享生育保险额50%。生育保险旨在保障女性生育期间的生活和物质支持。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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失业保险金领取期限一般不能超过60天。失业者需在劳动关系解除后60个自然日内向相关机构申请，逾期不再受理。未领取的失业保险金期限可累积计算，但累计时间不得超过24个月。
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公司授权第三方机构代缴社会保险属违法行为。根据法规，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费主体应为用人单位。劳动合同以企业名义签署，社会保险也应以该企业为缴纳义务人。
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社保卡办理后，需缴纳费用满三个月才能享受住院小比例报销，满六个月则享受正常比例报销。购药时，只要卡内余额足够，随时可用。因此，社保卡从办理到投入使用，至少需要三个月时间。
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领取失业救济金需满足以下条件：本市常住户籍、法定劳动年龄、非自愿失业并办理失业登记、缴纳失业保险未满一年且生活有特殊困难（如患重病住院）。农村合同制工人需连续工作满一年后失业，且无劳动收入并面临特殊困难。
