参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。原基本养老保险关系所在地社保经办机......
《结婚证》原件一份、复印件两份；《生育服务证原件》；医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份；《医疗蓝本》原件一份、复印件两份；《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章......
一次性补缴养老保险的材料，可携带以下材料前往社保局申请一次性补缴。1、本人户口簿和第二代居民身份证原件（本省其他地州市户籍在贵阳居住的提供居住证）。2、本人认真阅读了解政......
若公司破产导致失业，可按以下步骤申请失业金：先确认单位已连续足额缴纳失业保险满一年。然后，向当地失业保险机构提交解除劳动合同、身份证、户口簿等证明。机构将审查申请，合格者可依法领取失业金。
若遇养老金延迟或欠付，先分析原因。可能是企业未足额缴纳保费，或社保部门核算失误。若企业责任，可先协商解决问题，催促偿还欠款。协商无效，可投诉至劳动监察部门或申请劳动争议仲裁。
失业人员失业前缴费年限满1年不足5年，失业保险金最长可领12个月；5至10年可领18个月；10年以上则可达24个月。重新就业后，缴费年限重计，新期限与未领部分合计，最长不超过24个月。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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第一种是停止缴费；第二种是由个人全部负担费用；最后一种是在寻找新的就业机会时办理保险转移手续。在这方面，我们建议您根据自身情况进行选择。 至于医疗保险，也是包含个人账户的，倘若您有相关疑问或需求，我们会竭诚帮助解答和落实。
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灵活就业社保：其适用人群为当地常住户籍人士，允许他们以灵活就业身份来缴纳基本的职工养老和医疗保险，在部分地区可能还包括失业保险。此项服务主要可通过户口所在地的社区街道办事处进行申请备案办理。同时，参保者还可以自由选取适合自己的缴费档次。
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依据我国现行的社会平均工资制度，该数值是指某个特定地域在设定时间段（常规情况下为每年）内全体员工的薪资总和除以同期内的在职人员平均数所得出的结果。这一指标犹如一面镜子，真实地反映了某地区从业者整体的收入水平状况。
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第一，两者包含的内容有所不同，“三险”通常包括养老保险、医疗保险以及失业保险，而“五险”则进一步涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其次，在缴费方式上亦有差异，“三险”可在雇主和员工之间进行分摊，共同承担保险费用
