1、责令停止侵权，①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具;2、处以罚款，商标侵权尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款;对侵权单位的直接责任人员，可根据情节处以1万元以下罚款。
防范债务公司逃债，首先，了解对方企业的资信，调查对方企业的工商登记资料；其次，进行实地考察，了解企业的实际运营情况；最后，实时监督、了解企业履行合同义务情况，尽可能的规避各类风险。
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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北京法沃律师事务所
北京法沃律师事务所律师。研究生学历，企业常年法律顾问部负责人，擅长企业商事诉讼/仲裁与谈判、常年法律顾问、知识产权诉讼等。曾在国内知名法律数据库公司工作，在建设工程、软件科技、餐饮、金融等行业均有丰富的企业法律服务经验。
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公司法人变更后，责任承担需视具体情况而定。民事责任方面，公司债务以公司财产为限承担，特殊情况如法人滥用职权可能连带担责；行政责任上，新法人要督促违法违规被处罚的公司整改；刑事责任方面，原法人已担责，新法人通常无需负责，单位犯罪未处理好，新法人可能需配合调查。
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卖菜无证经营属违法。一般会先被责令停止经营活动，没收违法所得并罚款，罚款数额依经营规模、情节等而定。情节严重可能构成非法经营罪，需担刑责。处罚还会综合考量无证经营时长等多因素。若卖菜有质量等违法情况，处罚更严厉。因此，卖菜务必依法取得经营许可，合规经营，保障自身与消费者权益，维护市场秩序。
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公司规定为员工报销医药费用却未履行属劳动争议。员工遇此情况可向劳动仲裁机构申请仲裁维权，仲裁时要准备公司报销规定文件、自身医药费用凭证等证据。仲裁机构依证据和法规裁决，若公司有错通常支持员工诉求。但员工申请仲裁要注意时效，应在劳动争议发生之日起一年内提出，超时效可能无法有效维权。
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申请认证机构一般步骤如下：先明确认证领域及范围，准备章程、人员简历、质量管理体系文件等材料，提交给省级市场监督管理部门。部门初审材料齐全且符合要求后安排现场评审，考察人员、设施、管理体系等。评审通过出具报告报送国家认监委，审核通过后颁发批准书，方可开展认证活动。不同类型认证机构申请流程有别，可咨询当地相关部门或专业机构。
