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劳动保险纠纷仲裁前置吗

时间:2024.06.18 标签: 金融保险 保险理赔 阅读:904人
律师解析:
在实际的司法实践过程中,人民法院受理劳动争议案件时通常会设定一个前提条件——该争议已经通过劳动争议仲裁委员会进行了裁决。这就是广为人知的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。对于这一情况,《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第1条在明确界定劳动争议案件范围的基础上,进一步明确指出,人民法院受理劳动争议案件必须以经过劳动仲裁作为前置程序。也就是说,如果当事人对劳动争议仲裁委员会所做出的裁决结果表示不服,并依据相关法律法规向人民法院提起诉讼的话,那么只有在这种情况下,人民法院才会予以受理。这样就使得劳动争议仲裁前置程序得到了法律层面的明确和规范。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼”。
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