山东海利丰律师事务所
毕业于山东政法学院法学系,具有深厚的理论功底,现任山东海利丰律师事务所主办律师,中华全国律师协会会员、青岛律师协会会员。擅长处理婚姻家庭、劳动争议、公司业务、合同事务、房地产法、税法等诉讼与非诉讼业务,兼攻刑事辩护。执业5年来,独自处理多起诉讼及非诉讼业务,成功代理多起争议标的额大、法律关系复杂、具有较大影响的诉讼案件。同时担任多家公司的法律顾问,具有深厚的法律功底和丰富的实务经验。一直把当事人的诉求和利益放在首位,致力于从减少经济负担与减少法律风险角度为当事人提供最专业的法律服务。
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从法律层面,十三薪非强制写入劳动合同,属企业自主福利。若劳动合同明确约定十三薪,其成为合同一部分,企业不支付会引发违约纠纷,员工可依约主张权利;若合同未约定,企业按规章制度、惯例等发放,有较大自主性,会根据绩效、盈利等因素决定是否发放及发放金额。
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一份完整有效的合同通常应具备关键条款。包括当事人基本信息、标的物描述、数量、质量标准、价格条款,履约期限、地点、方式,违约责任,争议解决途径等。此外,依合同性质和需求,还可能有包装、检验、结算、生效条件等条款。不同合同重点有别,这些是常见基础条款。
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合同诈骗并非在签订合同后特定时间立案,签订合同期间,行为人以非法占有为目的,编造或隐瞒事实骗取对方财物达一定数额,可能构成合同诈骗。数额较大是立案标准之一,各地数额规定有别。只要有证据证明存在诈骗行为,公安机关就会受理立案调查。客户应及时收集合同、转账记录等证据,配合公安工作维护权益。
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依法成立的合同受法律保护,它是多方设立、变更、终止民事法律关系的约定。合同具备当事人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违法违规及公序良俗时具法律效力。若存在欺诈等致意思不真实或违法情况,合同可能无效或可撤销。签合同前要确保合法合规,履行中若有纠纷,可依法律通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。