离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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北京京师（宁波）律师事务所
专职律师，现执业于北京京师（宁波）律师事务所，公司业务法律事务部主任， 经济师、人力资源管理师、高级企业法律顾问，第三届宁波政府立法志愿者，宁波东方商事调解中心调解员，启泰法律服务团队执委。 目前主办各类民、商事领域诉讼与非诉业务，擅长处理合同纠纷、债权债务纠纷、劳动纠纷、侵权纠纷、离婚纠纷、商业账款清收及企业法律顾问、企业合规建设（劳动、知产、制度、数据等）等。 执业以来，始终秉持“用心尽责、无愧客户所托，诚实守信、严守律师职操”理念，以真诚、严谨、高效的态度服务好每位委托人，认真对待每个委托案件，量身打造解决方案，助力解决纷争维护合法权益。
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在一定条件下订单协议能产生法律效应。要求缔约双方有相应民事行为能力，内容是真实意思表示，不与法律法规抵触，不违反公序良俗。明确双方权利义务且自愿签署书面文件的协议通常有效，不过协议存在模糊、矛盾等问题会影响效力认定，实践中要结合证据和法律规定全面分析评估。
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在我国司法实践中，法院有主动审查合同是否无效的权力，这源于维护国家利益、社会公共利益等公序良俗的考量。合同无效有法定情形，如欺诈胁迫损害国家利益、恶意串通损害他人利益等。法院审理案件时，即便当事人未主张，察觉合同可能无效也有权依职权主动审查，以维护法律秩序，防止不当行为。
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多数情况下，合同到期前提前口头通知是否有效，取决于合同性质、法律法规及具体约定。无特定形式要求的合同，如不定期租赁合同，合理时间内口头通知有效；特殊合同，如特定条件下的劳动合同等，口头通知可能无效。若双方无异议且按口头通知执行，可视作认可其效力，但为防争议，建议依约或依法通知。
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合同是否有效不取决于在谁手中。合同有效需双方具备相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违法违规且不违背公序良俗，满足这些条件即便老板独持一份合同也有效。但从证据角度，纠纷发生时仅老板有合同文本对另一方不利，可能举证困难，所以签订合同时建议双方各留一份原件以规避风险。
