广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤鉴定后赔偿金的获取方式与单位是否缴纳工伤保险有关。若单位按规定缴纳，大部分赔偿金由工伤保险基金支付，需向社保部门提交申请和材料等待发放；若单位未缴纳，所有赔偿费用由单位承担。若单位不愿赔偿，可仲裁或诉讼维权。同时，要保留好医疗记录、诊断证明、劳动合同等相关证据，对顺利获赔至关重要。
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若工伤赔偿老板打算分期支付，可与其签订书面协议，明确支付时间、金额及违约责任等。职工工伤或患职业病治疗可享工伤医疗待遇，工伤赔偿包含多种费用。若老板未按约支付，先协商，无果则申请仲裁要求其履行义务，仲裁裁决生效后仍不支付，可向法院申请强制执行以维权。
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工伤致亡者抚恤金领取额度受所在地区、薪酬水平及赡养亲属状况等因素影响。供养亲属抚恤金按伤职工个人月工资特定比例发放给依靠其生前经济支持且无劳动能力的亲属，配偶月报偿额为死者生前工资40%，其他亲属人均30%，独身老人或失恃儿童在此基础上加10%，且各类抚恤金总和不超死者生前工资总额。
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工地受伤老板无能力垫付医疗费时，劳动者应尽快向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，这是主张权利的关键基础。认定工伤后，可向社会保险经办机构申请工伤保险基金先行支付，紧急情况3个工作日内支付。若用人单位不支付待遇，可通过劳动仲裁等法律途径追讨，期间要妥善保留劳动合同、工资发放记录、就医凭证等相关证据。
