北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳务派遣合同期限届满时，是否支付赔偿金需视具体情况而定。若派遣单位决定不再续订且无合法解释或理由，劳动者有资格获经济补偿；但若是劳动者自身意愿导致合同无法续签，多数情况下不会得到任何赔偿。
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劳务派遣合同终止后是否享有经济赔偿金视实际情况而定。若劳务派遣企业不再续约，且劳动者无法律认定的重大过失行为，通常应获经济赔偿金。原因在于派遣企业作为雇佣单位，依法有承担经济赔偿责任的法定义务。
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劳务起诉费用主要包括案件受理费和可能的其他费用。案件受理费按诉讼请求金额分段累计交纳，如不超1万元每件50元，超1万至10万元按2.5%交纳等。其他费用视情况而定，申请财产保全有保全费，委托律师有代理费，标准因地区、律师经验而异，还可能有鉴定费、证人出庭费，依具体案情而定。
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在劳务派遣中劳动者权益遭侵犯，应这样维权：先留存如劳务派遣合同、工资条、工作记录等相关证据。可向作为用人单位的劳务派遣单位主张权利；因用工单位原因致权益受损且双方有协议约定的，可将二者作为共同被告，提起劳动仲裁或诉讼。需注意，劳动仲裁是前置程序，应在争议发生一年内提出，对裁决不服可在15天内起诉，要及时合法维权。
