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合伙人算侵占罪吗

时间:2024.09.06 标签: 刑事辩护 职务侵占辩护 阅读:841人
律师解析:
倘若作为合资人的某一方在未得到其余合作伙伴的明确许可之下,私自挪动甚至非法占据了所有合资企业的财产,那么他极有可能犯下了职务侵占罪的重罪。所谓职务侵占罪,是指那些公司或企业,以及其他相关机构中的某些高层职员,利用职位赋予他们的权益以及便利条件,将所在的单位的公款等重要财务据为己有的违法犯罪行为。而更高的犯罪数额则意味着更为严重的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定:“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”
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挪用公款罪数额标准如下:1、挪用公款归个人使用,数额在5千元至1万元以上,进行非法活动的;2、挪用公款数额在1万元至3万元以上,归个人进行营利活动的;3、挪用公款归个人使......

客观表现形式不同。职务侵占罪的行为方式主要是利用主管、管理、经手的本公司、企业,或单位财物的职务上的便利,将其数额较大的财物据为已有的行为,并且只要实施了非法占有即构成犯......

占有的分类具体如下:一、善意占有和恶意占有这是对非法占有的再分类。善意占有是指非法占有人在占有时不知道或不应当知道其占有为非法。恶意占有则指非法占有人在占有时已经知道或应......

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  • 什么是职务侵占罪

    覃程律师

    职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

    播放量:661 2022-06-09
  • 侵占罪的刑事责任是怎样的

    覃程律师

    侵占罪,在被认定构成此罪的情况下,需要结合实际的犯罪情节,才能确定最终的处罚。如果满足条件的话,那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定,行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的,只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。

    播放量:480 2022-06-09
  • 职务侵占会判多久

    康欣律师

    公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

    播放量:1346 2022-06-08
刘兆杰律师

上海靖霖(北京)律师事务所

刘兆杰律师,同济大学刑法学法律硕士。曾处理百余件刑事案件,多次为委托人成功争取到取保候审、监视居住,成功为经济类犯罪嫌疑人减少犯罪金额。在金融领域拥有深厚的背景,曾在多家全球500强知名险企等金融机构任职,积累了近十年的业内经验。在金融机构任职期间,通过详尽分析各类案件资料,精准制定调查方向,成功甄别多起保险欺诈与诈骗案件。随着当前社会对多领域综合人才得需求增加,从深耕多年的金融犯罪领域,凭借积累的案件经验、交叉领域的重叠以及监管资源延伸至综合领域,成功转型为刑事辩护律师。专注于金融犯罪领域并综合发展,多次为当事人提供高效辩护,并为受害者提出精准的刑事控告,赢得了业界和客户的广泛认可。 主要服务领域:刑事辩护、合同纠纷、保险赔偿纠纷。 (部分案例) 1.某软件科技公司与某国有公司技术服合同仲裁案,为其挽回近二百余万经济损失; 2.纪某某赡养费纠纷一案,为其争取到最大的合法权益; 3.张某某涉嫌制作、贩卖、传播淫秽物品牟利罪案,为张某某提供刑事辩护并成功为其取保候审; 4.魏某涉嫌强奸罪案,为魏某提供刑事辩护并成功为其取保候审; 5.廖某某犯非法吸收公众存款罪案,为廖某某提供刑事辩护,法院认可并采纳其辩护意见,最终从轻量刑; 6.L某国家赔偿案,为L先生争取到百万元国家赔偿款。

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  • 私企人员职务侵占定什么罪

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    私营企业职务侵占行为,情节严重、金额巨大可构成职务侵占罪。此罪指单位职员利用职务便利非法占有单位财产,涉案金额超六万元会被警方认定。未达该标准不构成犯罪,但可能被公司处分或追究民事责任。刑事司法中会多方面评估职务侵占罪,被法院判定有罪将面临牢狱之灾并缴纳罚款。

  • 企业职务侵占量刑标准金额是多少

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    职务侵占罪定罪量刑依涉案金额分三个层级。“数额较大”指涉案金额6万元至100万元,处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金;“数额巨大”的罪犯面临三年以上至十年以下有期徒刑及罚金。不过,具体量刑判决并非仅看涉案金额,还需综合犯罪情节轻重、手段恶劣程度、后果严重性、认罪态度及退赃情况等多方面因素裁决。

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    职务侵占罪行法律事件由公安机关启动并主导调查,侦查后依标准审查并移送人民检察院。检察院经严谨审查,若犯罪事实清楚、证据确凿、应担刑责,就向法院提起诉讼;若证据不足,可能不起诉,将案件退回公安机关补充侦查或自行调查。整个司法过程中,各部门应依职能协作,保障法律公正及当事人权益。

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    针对职务侵占这一涉嫌违法行为,处置措施需根据侵占财产规模等具体分析。资金数目较大时可能演变为刑事案件;未达犯罪标准,企业可依内部法规进行纪律惩罚,如警告、降职、解除劳工协议等。行为构成犯罪后,有关部门会依法对涉案人员施加刑事制裁,包括有期徒刑或拘役并处罚金。