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通常情况下,受损雇员不能直接起诉雇主获责任保险赔付。雇主责任保险是雇主为员工投保,在雇主依法担责时,由保险机构按约赔偿。但如果雇员发现雇主处理索赔有不当操作,如未充分向保险公司申请赔偿或违反保险协议,致自身权益受损,雇员有权起诉雇主,而非直接针对雇主责任保险。
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一般情况下,个人酗酒引发的意外伤害,意外保险通常不予理赔。但如果当事人饮酒量正常,且意外伤害并非直接因饮酒导致,像正常饮酒后遭遇不可预见的交通事故等,意外保险则有可能承担赔偿责任。
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若保险理赔无法达成一致,首先依据保险合同审查双方权利义务,确定争议焦点;然后主动与保险公司有效沟通协商并书面表达诉求及理由。协商无果可向保险监管部门投诉或申请仲裁;若仍未解决,可向法院提起诉讼维权。整个过程要留存好保险合同、理赔材料、沟通记录等相关证据。
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一般而言,保险公司结案后通常不再赔偿,因为结案意味着保险事故处理完毕、赔偿结算清楚。但如果结案后发现新证据或未被发现的事实,且与原保险事故直接相关,可能会重新审查案子并追加赔偿,不过这种情况较少见且需满足严格条件。总之,结案后通常不能再赔,特殊情况除外,有疑问可咨询专业律师。