未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
若保险公司拒赔或理赔方案不合理,投保者可选择诉讼。但须注意诉讼时效:人身保险事故发生后五年内可提起诉讼;其他保险事故,被保险人或受益人需在知悉事故起两年内要求理赔。务必在法定期限内采取行动,确保权益得到维护。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门负责改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。未参加工伤保险的单位发生工伤事故,各项待遇全部由单位负责支付。
企业未缴养老保障基金,职工不可直接起诉。应先向劳动监察部门申诉,由社保机构催缴。之后,可依法向劳动争议仲裁院提交书面仲裁申请,追索损失。整个过程需遵循相关法律法规。
企业未缴养老保障基金,职工不可直接起诉。应先向劳动监察部门申诉,由社保机构催缴。之后,可依法向劳动争议仲裁院提交书面仲裁申请,追索损失。整个过程需遵循相关法律法规。