职务侵占罪的认定主要包括以下几个方面：客体要件：本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的......
搞职务侵占，本质上就是滥用手里的权，往自己口袋里捞好处。这要是被抓个正着，麻烦大了去了。首先，自个儿得挨罚，坐牢、掏钱、工作也没了，这些跑不了。 至于家里人会不会受影响，......
关于职务侵占45万元所对应的刑罚问题，通常会被判定为三年以下有期徒刑或拘役。具体刑罚取决于侵占者所利用职务便利占有的单位财务数额。数额较大者将面临三年以下有期徒刑或拘役及......
"职务侵占罪"指公司员工利用职权便利，非法占有单位财物且数额较大。 判定是否构成此罪需综合考量：是否为单位正式职工、是否利用职务便利、财物价值是否达法定数额较大标准。 仅满足携带物品行为，不足以定罪，需全面评估上述要素后确定。
工作中，无论员工身份，若滥用职权非法侵占或挪用公司财产达法定金额，即触犯《刑法》职务侵占罪。 身份非决定因素，关键在于行为本身。 判断时，需综合考量主观意图、侵占价值、职务滥用情况等因素。
现金侵吞罪，即职务侵占，据《刑法》第271条，公司职员利用职务便利非法侵占单位财物，视金额大小，可判三年以下有期徒刑、罚金，或三年以上十年以下有期徒刑、罚金；巨额侵占则处十年以上至无期徒刑，并处罚金。 量刑依据包括金额、手段恶劣性及社会危害。 具体金额界定因地区经济水平而异。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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我国公安机关依据犯罪地点原则管辖刑事案件，职务侵占案优先由工作单位所在地县级公安机关经侦部门处理。县级负责一般案件，设区市负责重大案件。省级经侦总队协调省内工作。企业报案可选在公司所在地派出所，派出所接收后转交经侦大队。广州市报案后，经侦大队在一个月内决定是否立案，并书面通知报案人。
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职务侵占罪，员工滥用职权私自占有单位财物，视财物价值和情节轻重，可判五年以下或以上有期徒刑，拘役，并可能罚金或没收财产。金额较大（五千元以上）时必须立案追刑责。此行为在公司、企业等组织中构成，一旦既遂，按涉及金额量刑。
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未经许可挪用他人财产可能构成侵占罪。根据刑法，若个人非法将代为保管的他人财物转为己有，数额较大且拒不退还，将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节，将受二至五年有期徒刑和罚金。具体罪名需视挪用财产的性质和情节而定。
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广州职务侵占量刑的参考因素包括犯罪情节、涉案金额以及最高人民法院的指导意见。情节严重者可能面临5年以下有期徒刑或拘役，特别严重者可能面临5年以上有期徒刑甚至没收财产的处罚。 根据涉案金额的不同，量刑起点也有所区别，如金额较大起点可判两年以下有期徒刑或拘役，巨大起点则可判5至6年有期徒刑。
