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破产企业职工提前退休政策是怎样的

时间:2024.09.18 标签: 公司经营 破产清算 阅读:1159人
律师解析:
在一般的企业破产情况下,需要依照我国现行的《中华人民共和国企业破产法(试行)》加以严格监管和执行,并未有任何提前退休的相关政策规定。所以,作为员工的您,将会遵循同正常运营企业的职员相似的退休年龄标准。
然而,如果企业因政策性原因而被要求进行破产清算,那么对于距法定退休年龄还有一定年限的职工来说,他们的基本养老金将会减少2%(不包括个人账户养老金部分)。
值得注意的是,计算退休时间的基准应为法院宣布企业破产的那一天。具体的计算公式如下所示:基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金)×(1-提前退休年数×2%)+个人账户养老金。当提前退休的员工达到法定退休年龄时,他们的基本养老金将不会再次进行重新计算。
法律依据:
《社会保险法》第十五条:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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余婷婷律师

北京市华泰律师事务所

北京市华泰律师事务所律师,北京市律师协会会员,朝阳区律协女工委委员,西城区广外街道社区法律顾问,北京多元调解发展促进会调解员。执业以来,办理案件数百起,诉讼经验丰富,法学功底扎实,逻辑思维敏捷,擅长刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷等,以专业、高效的法律服务,赢得了广大客户的信任与好评。 力争做一名有态度、有温度、有深度的专业律师。

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