职务侵占罪的认定主要包括以下几个方面：客体要件：本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的......
搞职务侵占，本质上就是滥用手里的权，往自己口袋里捞好处。这要是被抓个正着，麻烦大了去了。首先，自个儿得挨罚，坐牢、掏钱、工作也没了，这些跑不了。 至于家里人会不会受影响，......
关于职务侵占45万元所对应的刑罚问题，通常会被判定为三年以下有期徒刑或拘役。具体刑罚取决于侵占者所利用职务便利占有的单位财务数额。数额较大者将面临三年以下有期徒刑或拘役及......
挪用资金罪是指公司、企业的职务人员利用职权之便，将单位资金挪为私用或借给他人，且满足以下任一条件：挪用金额较大且未在三个月内归还，或虽未满三个月但用于营利活动或违法活动。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，该罪的主体限定为单位职务人员，行为特征为利用职务便利挪用资金，且涉及金额需达到法定标准。
依刑法二百七十二条，挪用资金罪：职员擅挪资金数额大、超三月未还，或未满三月数额大用于营利或非法，处三年以下有期或拘役。数额巨大处三年以上七年以下有期，特别巨大处七年以上有期。国有单位人员依三百八十四条定罪。公诉前归还可从轻减轻，情节轻可减或免罚。追责依案件情况和表现综合判断。
依《刑法》第二百七十一条，公司等单位人员利用职务便利侵占单位财产，达“较大数额”“巨大数额”涉罪。“较大数额”通常为五千元到一万元，“巨大数额”为十万元及以上。涉案两万多元属“较大数额”，若员工犯职务侵占罪，或处三年以下有期或拘役并罚金，具体量刑依犯罪动机等多因素由法院裁决。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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公司职务侵占罪指公司员工利用职务便利，非法占有本单位财产，且金额较大，超出合法范畴。此罪行主要针对公司内部成员贪婪和贪污行为，以区别于盗窃罪。界定时应综合考虑员工职权范围、非法手段及涉案金额等因素。
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在中国，指示他人挪用资金可能构成挪用资金罪，涉及公司、企业等工作人员。若指使者利用职权，擅自挪用或借贷单位资金归个人使用或营利、非法活动，数额较大且未在规定时间内偿还，或虽未超期但用于营利或非法活动，均可能触犯此罪。
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“拒不退还”在侵占罪中，指明知财物属他人所有，在对方要求归还时，以拒绝、拖延等明确态度或转移财产等方式逃避返还。判定时需综合考虑行为人主观意图与客观行为，如编造虚假理由等手法，均属逃避返还的表现。
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《刑法》第二百七十一条明确了职务侵占罪的量刑标准。在深圳及全国，员工利用职务便利侵占单位财物，达到一定金额将受罚。轻者判五年以下徒刑或拘役，重者五年以上徒刑并没收财产。具体量刑由法院根据金额和情节决定。
