山东伟弘律师事务所
唐巍，山东伟弘律师事务所执业律师。2002年执业，主要擅长劳动工伤、婚姻家事、公司事务、合同纠纷、损害赔偿、知识产权等领域的诉讼及非诉讼法律事务，近二十年的执业经历，办理了大量民事、经济、刑事案件及大量非诉法律事务，尤其在婚姻家庭、劳动争议领域积累了丰富的实践经验。唐巍律师为人正直，执业过程中，受人之托忠人之事，以严谨的工作态度，积极维护委托人的合法权益，获得了委托人的一致好评。
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若公司因资金问题无法立即结清工伤赔偿，员工可通过法律途径维权。先向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后可要求公司支付相关费用。特定情况下，工伤保险基金可能先垫付部分费用再向公司追偿。员工还能通过劳动仲裁强制公司赔偿，法律会保障员工合法权益，给予应有的补偿和帮助。
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发生事故后，首先要明确事故性质与损害后果。送货遇交通事故依交警责任认定书定责，工地事故考察工地有无过错，如警示标识设置情况。从法律角度，要收集固定事故现场照片、视频、证人证言等证据，及时救治伤者并保存医疗记录与票据。涉及赔偿项目多样，协商不成可起诉，责任划分与赔偿标准依实际情况和法规确定。
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工伤处理流程包括及时就医并留存医疗凭证，向人社局申请工伤认定，提交工伤认定申请表等材料；认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级；再与用人单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁，对裁决不服还能起诉。处理过程中保留证据极为关键，如劳动合同、工资条、证人证言等，可维护劳动者合法权益。
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工伤强制执行时劳务公司无钱，可通过多种方式保障工伤职工权益。可申请查封、扣押、拍卖其房产、车辆等其他财产；若股东有出资不实等违法情况，需在相应范围内担责。要密切关注劳务公司财务，发现可执行财产立即申请恢复执行。还可将其纳入失信名单，限制高消费，迫使其履行赔偿义务。
