广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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在未进行伤残鉴定时，确定工伤赔偿金数额及标准存在难度，因工伤补偿需依据伤残鉴定结果确定严重程度和赔偿范围。若雇主自愿商谈达成赔偿协议，补偿有不确定性和非规范化色彩。建议受伤员工尽快做伤残鉴定，且工伤认定要在事故发生后特定时限内申请，错过可能影响索赔，未经鉴定获有效赔偿困难。
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申请工伤赔偿金需经历一系列步骤。事故发生1年内，单位应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，单位未申请的，职工及其近亲属等也可申请。认定后，劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，再根据标准算出赔偿数额。最后带相关材料到经办机构申请结算，审核通过即可领取工伤赔偿金，按步骤走就能顺利拿到。
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若遇工伤而公司不愿赔偿，可通过法律途径维权。首先要收集并妥善保存工伤相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。之后可向劳动监察部门投诉，若无果可申请仲裁，仲裁裁决有法律效力，公司不执行可申请法院强制执行。注意工伤认定时效为事故发生起一年内，认定及鉴定要按法定程序和标准进行。
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若工伤赔偿不合理，首先应与用人单位协商，协商无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。过程中要收集保留相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资发放记录、医疗费用票据等。若对仲裁裁决不满，收到裁决书15日内可向法院起诉，注意时效问题，要通过合法途径积极维护自身权益。
