普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
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我们理解您可能遭遇亲人离世的悲痛。 根据法律,您享有1-3天丧假。请向直属上级申请并获批。路程当天也计入假期。请注意,请假期间薪资不变,但交通费用需自理。
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离职员工未休年假补偿标准如下:用人单位需按员工日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。 累计工作满1年不足10年的员工,享有5天年休假;满10年不足20年,享有10天;满20年以上,享有15天。确保员工权益,合理补偿未休年假。
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关于单位不批婚假是否合法:员工享有结婚及婚假权益,单位不批属违法行为。员工应在登记后六个月内申请三天婚假,如遇不批,先与公司沟通,无果可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。婚假工资按各地政策执行,如上海则参照劳动或集体合同约定,若无则按岗位月工资的70%计算。婚假天数一般为三天,分居两地可加路程假,探亲假期间结婚不再另给假期,婚假包含公休和法定假日。
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女性职工法定退休年龄规定:一般女性员工需年满50周岁退休;管理技术职务女性需年满55周岁;长期从事高空、繁重体力劳动或有害健康工作的女性,满45周岁且社保缴纳满15年可退休;因病或残导致完全丧失劳动能力的女性,同样满足45周岁和社保缴纳15年条件可退休。