广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤鉴定结果宣告后，单位或受伤职工需在15天内将工伤认定决定等材料送社会保险经办机构。该机构收到材料后15天内审核，符合条件核定工伤待遇，不符则书面告知理由。双方无异议，社保经办机构10天内通知核定结果，用人单位5天内支付待遇。实际因政策和案件情况有别，特殊情况会延长，一般2到3个月能拿到赔偿金，具体依实际而定。
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工伤鉴定未达等级，工伤职工仍有权获赔。治疗工伤的医疗及康复费用由用人单位支付，住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费也由单位承担。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付。若劳动能力下降未达伤残，可享此待遇至恢复。单位未依法支付费用，职工可申请仲裁。
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在工地因工伤休息10天，通常可获赔偿。停工留薪期工资按受伤前正常标准发放，保障收入稳定。工伤产生的医疗费、护理费、住院伙食补助费等实际损失由用人单位赔偿，具体数额依当地标准和实际花费而定。若达伤残等级还有其他赔偿。劳动者要及时申请工伤认定，单位未依法赔偿可通过劳动仲裁维权。
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工伤伤残补助金赔偿以《工伤保险条例》为依据，伤残等级决定赔偿金额，从一级到十级伤残等级降低，补助金依次递减，如一级27个月本人工资，十级7个月。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，补助金一次性支付。此外可能有其他赔偿，标准各地有别，有工伤情况可咨询当地劳动保障部门或专业律师维权。
