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劳务关系提前解除关系有赔偿吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1388人
律师解析:
按照我国相关法律法规之规定,劳动合约提前终止与否所需支付的补偿费用,需视当事人在劳动合约中所作之约定而定。
若在约定期限内提出解除劳动关系并有须对提供服务的乙方给予相应补偿之条款,则应对其予以适当补偿。
解除劳动合同时,尚未履行完毕部分将告停止执行;
对于已完成之义务,则参照实际履行状况及业务特性,当事人可依法请求恢复原状或采取其他适宜补救措施,且享有要求赔偿经济损失之权利。
法律依据:
《民法典》第五百六十六条
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
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    播放量:1432 2022-06-07
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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