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上班途中车祸单位有责任吗

时间:2024.10.18 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1066人
律师解析:
劳动者于上班期间遭遇交通事故的情况下,通常情况下,企业并无任何法定责任。
然而,若经过相关部门鉴定该事件被确认为工伤事故,那么依法将可启动工伤保险补偿机制进行解决。
若公司未能按照法律法规的要求为员工购置涵盖在内的工伤保险,那么企业便需承担起相应的损害赔偿费用。
根据我国现行法律规定,职工在上下班途中遭受并非由其自身主要责任导致的交通事故或因城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具引发的事故所造成的伤害,均应被视为工伤事故。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
患职业病的;
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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依据我国法律,聘用合同引起的劳动争议需通过劳动仲裁解决,包括劳动关系确认、合同履行、变更、解除、终止,解雇、辞退、辞职、离职,工作时间、福利、安全防护,薪酬、工伤医疗费用......

唐巍律师
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关于工伤的法定情况有七类:工作时间和工作场所内因工作原因受伤;工作前后准备或收尾时受伤;工作时间和工作场所内履行工作职责遭暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间因工作受伤......

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唐巍律师

山东伟弘律师事务所

唐巍,山东伟弘律师事务所执业律师。2002年执业,主要擅长劳动工伤、婚姻家事、公司事务、合同纠纷、损害赔偿、知识产权等领域的诉讼及非诉讼法律事务,近二十年的执业经历,办理了大量民事、经济、刑事案件及大量非诉法律事务,尤其在婚姻家庭、劳动争议领域积累了丰富的实践经验。唐巍律师为人正直,执业过程中,受人之托忠人之事,以严谨的工作态度,积极维护委托人的合法权益,获得了委托人的一致好评。

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