对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......
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当居民面临社保缴费中断的情况时,应尽快补缴。我们建议您直接前往当地的社会管理服务中心,了解并申请补缴流程。对于单位来说,补交社保需提交详细的书面申请,说明补交原因和事实依据,然后提交给相应的社会保险经办机构,完成补缴手续。补缴社保对于保障个人和单位的权益至关重要,请大家务必重视并及时处理。
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很遗憾,您已超出我们的社会保险投保年龄限制。根据规定,职工养老保险适用于16至法定退休年龄的灵活就业者,而居民养老保险则针对16至60周岁的本市户籍居民。因此,您目前无法投保。
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若员工拒绝参加社保,雇主有责任与其沟通,解释社保的重要性,并有权按法规代收代付个人社保费用。企业需在雇佣员工后30日内为其办理社保登记并缴费。这是企业的法律责任,也是保障员工权益的重要举措。
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按照现行规定,企业需为员工缴纳工资总额的20%作为养老保险,员工则需支付个人缴费基数的7%(曾为7%,后逐年提至8%)。员工部分由企业代扣代缴。个体劳动者及自由职业者则需自行承担18%的缴费基数作为养老保险费用。