普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
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员工婚丧假及路程假规定: 一、婚丧假一至三日,需经人事部门审批。 二、员工与配偶分居两地,参加婚礼或处理后事,可根据旅途距离申请额外路程假。 三、假期期间全勤奖金按原标准发放,交通及食宿费用自理。
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国庆佳节,我国公民可享三天公共假期(10月1日、2日、3日)。 此外,还有新年(1月1日)、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、中秋节(农历中秋当日)等重要节日的休假福利。
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一般而言,生育津贴在三年后便不再受理申请。生育津贴是根据国家法律法规,为女性员工在生育期间因暂时离开工作岗位而提供的生活补助。具体金额以职工所在单位上年度月平均工资为基础计算。这一政策的设立,体现了国家对女性职工生育权益的关注和保障,确保她们在生育期间能够享有基本的生活保障,从而维护了她们的合法权益。
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法定哺乳期为期一年,即从分娩至子女满周岁。期间,女职工享有每天至少1小时哺乳时间,多胞胎则每增一婴儿增加1小时。此期间,女职工薪酬不得减少。用人单位不得安排哺乳期女职工从事三级体力劳动或禁用工作,也不得延长工时或安排夜班。