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员工因工负伤恢复期间工资怎么算

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1457人
律师解析:
工伤患者在康复期间,其薪酬待遇应按照原先的标准予以发放。
对于职工而言,若因其工作过程中所遭受的意外事故伤害或职业病而需要暂时停止工作并接受相关工伤治疗的情况下,在停工留薪期内,他们仍可继续享有原有的工资福利待遇,该项费用将由其所属单位逐月承担;
同时,当职工因工作遭受意外事故伤害或患有职业病时,他们还可以享受相应的工伤医疗待遇
至于其他项目的赔偿金额,则需根据双方协商结果确定。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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