参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。原基本养老保险关系所在地社保经办机......
《结婚证》原件一份、复印件两份;《生育服务证原件》;医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份;《医疗蓝本》原件一份、复印件两份;《生表一》两份,男方女方单位均加盖公章......
一次性补缴养老保险的材料,可携带以下材料前往社保局申请一次性补缴。1、本人户口簿和第二代居民身份证原件(本省其他地州市户籍在贵阳居住的提供居住证)。2、本人认真阅读了解政......
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补缴手续仅需按相关法规支付滞纳金即可。补缴过程中,滞纳金按日千分之二计算。应缴金额则依据当地社会平均工资水平确定,每年因情况不同而有所调整。请确保按时补缴,以免产生更多费用。
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我国社保制度历经多次改革完善,1986年在国企推行养老保险缴纳,1993年养老保险制度改革推向全国,1999年《社会保险费征缴暂行条例》实施,覆盖多类企业,2011年《中华人民共和国社会保险法》正式实施,确立社保法律地位。缴费起始时间因阶段而异,社保制度持续发展。
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异地迁移社会保障后,无需重新办理社保卡。在新工作地点建立基本养老保险关系并缴费后,可由现雇主向新投保地社保管理部门提交跨地域接续申请。新投保地将在15天内审核,符合条件则发函至原投保地。原投保地需在15天内完成转移手续,新投保地接收并通知雇主或本人。
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公司未按时发放薪资和缴纳社保,已违反相关法规。劳动者可依法解除劳动协议,并向劳动争议仲裁部门申诉,要求支付经济补偿金。如公司欠缴社保,员工有权解除劳动关系,雇主需承担赔偿,补缴社保并支付滞纳金。