对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄，累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。即使经历刑事拘留，只要在拘前已参保并在拘期间继续缴费，拘留不影响养老保险权益。简言之，拘留不中断缴费即保障养老保险资格。
依《社会保险法》第十三条，国企和机关事业单位员工视同缴费年限的基本养老保险费由国家承担，基金短缺时国家补贴。刑事拘留通常不直接影响养老金领取，除非判刑且在确认领取资格期间。现行法律下，若无明确规定，一般不影响，满足条件的刑拘人员养老金领取权应保障。
依《社会保险法》第十三条，国企和机关事业单位员工视同缴费年限的基本养老保险费由国家承担，基金短缺时国家补贴。刑事拘留通常不直接影响养老金领取，除非判刑且在确认领取资格期间。现行法律下，若无明确规定，一般不影响，满足条件的刑拘人员养老金领取权应保障。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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若单位未代缴社保，员工可根据《社会保险法》和《劳动合同法》采取以下措施： 1.要求单位补充缴纳； 2.请求经济补偿，根据服务年限，补偿金为一个月或半个月工资； 3.要求赔偿因未缴社保导致的损失； 4.若未签劳动合同，要求支付最多十一个月的双倍工资； 5.必要时，向社保行政部门投诉，单位可能面临罚款。员工可根据实际情况选择措施。
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个人参保者需至少缴费15年，方可在达到法定退休年龄后，按月领取基本养老金。若缴费年限未满15年，则无法享受此待遇。这一规定确保了养老保险制度的公平性和可持续性，同时也鼓励个人积极参保，为未来的养老生活做好准备。
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农村养老保险需缴费15年。年满60岁未享受城镇职工养老保险者可免缴并领取基础养老金，但子女需参保。若距领取年龄不足15年，需按年缴费，最多可补缴至15年。确保农民老有所依，新农保制度为农村养老提供有力保障。
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在领取失业金期间，原则上不能参与企业缴费，但可以自行缴纳养老和医疗保险。若当月找到新工作并开始缴纳社保，需注意失业金发放时间，避免在失业金发放前已转移至企业而失去领取资格。如是在领取失业金后找到工作，建议从下个月起正常缴纳社保。但请遵守法律规定，以上信息仅供参考。
