参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。原基本养老保险关系所在地社保经办机......
《结婚证》原件一份、复印件两份；《生育服务证原件》；医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份；《医疗蓝本》原件一份、复印件两份；《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章......
一次性补缴养老保险的材料，可携带以下材料前往社保局申请一次性补缴。1、本人户口簿和第二代居民身份证原件（本省其他地州市户籍在贵阳居住的提供居住证）。2、本人认真阅读了解政......
若公司破产导致失业，可按以下步骤申请失业金：先确认单位已连续足额缴纳失业保险满一年。然后，向当地失业保险机构提交解除劳动合同、身份证、户口簿等证明。机构将审查申请，合格者可依法领取失业金。
若遇养老金延迟或欠付，先分析原因。可能是企业未足额缴纳保费，或社保部门核算失误。若企业责任，可先协商解决问题，催促偿还欠款。协商无效，可投诉至劳动监察部门或申请劳动争议仲裁。
失业人员失业前缴费年限满1年不足5年，失业保险金最长可领12个月；5至10年可领18个月；10年以上则可达24个月。重新就业后，缴费年限重计，新期限与未领部分合计，最长不超过24个月。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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针对在岗员工，我们将全面承担其社会保障事务，包括聘请专家提供咨询和资料收集协助。 同时，我们也提供将社保事务委托给第三方挂靠单位的选择。 此外，如条件允许，您还可以选择亲自前往附近的参保中心办理，只需购买基本的养老和医疗保险。这些方案旨在为您提供灵活多样的选择，确保您的社保需求得到满足。
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失业保险与失业补助金不同。失业保险金是为已缴纳失业保险费的员工提供的保障机制，适用于企业或事业单位从业人员。而就业补助金是专为满足条件的农民合同制职工提供的一次性生活补助，针对农村户籍在城市务工的农民工。失业保险金需累计缴纳满一年且失业后依法享受待遇，而就业补助金由用人单位按月缴纳，失业时可一次性收回。
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现今社会政策下，男性职工无法领取生育津贴，因为生育保险主要保障女性权益和福利。但男性职工在配偶分娩后可申请护理津贴，条件是工作满半年并有子女，津贴为期10天，计算方式为缴费基数除以30再乘以10天。生育津贴是法律规定对职业妇女因生育暂时离岗期间的生活费用补偿。
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我国法律规定，劳动保障监察机构对违反劳动法规的行为追究期限不超过两年，除非违法行为具有持续性。劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权益受侵害时起算。超出此时效，劳动保障监察部门将失去处罚和纠正权。
