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工伤赔偿有哪几项

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:940人
律师解析:
对于工伤赔偿,其范围主要涵盖以下几个方面:
首先是针对治疗工伤所需的医药费用;
其次是在医院接受治疗期间所产生的伙食补助费用;
再次是为了促进工伤员工康复而产生的相关康复费用;
最后则是为了满足因工伤导致肢体部分或者全部残疾而必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器械所需的各项费用。
此外,如果已经被评估为伤残等级并且经过国家设立的劳动能力鉴定委员会确认有必要进行生活护理的话,那么相关的护理责任将由工伤保险基金按照月度来承担,同时还会根据伤残等级给予相应的伤残补助金
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费交通食宿费。交通食宿费金额等于交通费加住宿费加伙食费等于单位职工出差交通费标准......

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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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  • 工伤保险都怎么赔付的

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    工伤保险赔付涵盖多方面:工伤医疗待遇含治疗费、康复费;停工留薪期工资福利不变;按伤残等级发伤残补助金,一到六级伤残且保留劳动关系的有伤残津贴;依生活自理障碍程度发生活护理费;解除或终止劳动关系时有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。赔付流程为单位30天内、劳动者1年内申请工伤认定,再做劳动能力鉴定后按标准赔付,具体因地区、伤残程度等有别。

  • 主张工伤赔偿还能主张其他赔偿么

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    主张工伤赔偿时可能还能主张其他赔偿,若工伤由第三方侵权导致,获工伤赔偿后可向第三方主张侵权损害赔偿,但医疗费等实际支出费用不可重复主张。工伤赔偿涵盖医疗费等多方面,特殊情况证明用人单位过错或能主张精神损害抚慰金。能否及如何主张其他赔偿需结合具体案件和法律规定判断,要具体情况具体分析以维护自身权益。

  • 故意弄断手指骗工伤怎么赔偿

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    故意弄断手指骗工伤是违法行为。工伤赔偿有严格规定,骗保违背诚实信用原则与工伤保险制度目的。骗保被查出,需退回赔偿款并接受行政处罚,情节严重构成刑事犯罪。用人单位发现此类情况应收集证据向相关部门报告,维护自身权益。骗保行为不会获法律支持,切勿为之。

  • 工伤十级继续上班2到3年再辞职还有赔偿吗

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    工伤鉴定到十级,即便继续在单位工作两三年后辞职,仍有权获赔一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。只要工伤认定及劳动能力鉴定结论已出且在法定时效内,辞职时即可主张。但赔偿标准和金额因地区法规政策及个人工资水平而异,要妥善保存工伤认定、劳动能力鉴定等相关材料,以便顺利维权。