北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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提交完整劳动仲裁申请书及证据材料至劳动仲裁机构。申请书若符合要求，五个工作日内决定受理与否，若受理则发副本给被申请人并组建仲裁庭，不受理则告知理由并允许申请人诉讼。被申请人需在十个工作日内提交答辩文件，否则不影响仲裁进程。仲裁公开进行，但可协商非公开。开庭前五天通知当事人，可因合理原因申请延期。无故不出席或擅自退出者，申请人视为撤销申请，被申请人则缺席裁决。
用人单位辞退劳务外包员工的时候是不需要支付赔偿金的，单位和劳务外包员工之间建立的只是一种劳务派遣关系，劳务派遣工在用工关系中起到的本来就是一种临时性的作用。劳务外包员工跟派遣单位之间建立的才是劳动关系，派遣工作完成后，派遣关系就结束了。
