身体功能部分受限:日常活动能力部分受限,例如关节活动范围减少、力量减弱等。工作和学习能力下降:可能影响到工作效率或学习效果,但并不严重影响日常生活。社会交往能力部分受限:......
具体的赔偿金额取决于多个因素,包括但不限于受害人的伤势严重程度、医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。以下是一些......
具体的赔偿金额取决于多个因素,包括但不限于受害人的伤势严重程度、医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。以下是一些......
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根据相关法律规定,工伤事故中被评定为十级伤残的职工,将享受七个月的个人月平均缴费工资作为一次性伤残补助金。本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资。若工资超过统筹地区职工平均工资三倍,则按三倍计算;若低于六成,则按六成计算。
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工伤导致断指,经劳动部门鉴定为十级伤残,具体补助需参考劳动能力鉴定结果。达到此等级可获社保部门发放的一次性伤残补助金,为七个月上年度员工平均工资。结束雇佣关系时,还能获得一次性就业补助金和医疗补助金,具体计算因地区而异。在浙江省,十级工伤劳动者可获得两个月上年度全省职工平均工资的就业补助金和两年全省职工平均工资的医疗补助金。
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未经许可侵犯他人生命权、健康权、荣誉权、人格尊严及人身自由等人格权利,受害者可依法要求精神损害赔偿。赔偿额度分五档:5万、4万、3万、2万、1万元。一般精神损害抚慰金分四档:8000元、6000元、4000元、2000元。
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受伤者可自愿放弃求偿权,但蓄意伤人者需赔偿医疗、护养、交通、营养等费用及失业损失。若导致残疾,还需支付辅助器具及残疾赔偿金。此属民事纠纷,侵权者应承担相应责任。