北京嘉维律师事务所
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劳动仲裁裁决下达后，当事人要是对结果有意见，要在收到裁决书的15个自然日内，向法院提起诉讼。要是超过了这个时间，裁决就生效了。但是，如果因为一些意外情况或者正当理由，导致当事人没办法按时起诉，那可以在障碍消除后的10个自然日内，向法院申请延期。法院会根据实际情况，来决定是不是批准延期。
劳动仲裁机构收到申请后，会在五个工作日内受理。劳动争议仲裁委员会应在四十五个自然日内完成裁决。如果案情复杂，可以延期，但需要主任批准，并书面通知当事人，延期时间不超过十五个自然日。简单案件一般在四十五天内裁决，复杂案件最长六十天。这样可以保护劳动者和用人单位的权益，促进劳动争议快速解决。
劳动仲裁案一般会在45天内审结，不过要是案情复杂，时间可能会延长，但是需要仲裁委主任核准，并书面通知，总延长时间不能超过15天，确保审理时间不超过60天。这一制度对维护劳动者权益很有效，能促进劳动争议及时公平地解决。
劳动仲裁一般会在45个工作日内审结，复杂案件经仲裁委主任批准后可以延长，但最长不能超过15个工作日，总计不超过60个工作日。在这段时间里，仲裁机构会裁决案件，以保障劳动者和雇主的权益。
根据我国法律规定，劳动仲裁裁决生效后，若一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以在两年内向有管辖权的法院申请强制执行。这一制度的目的在于及时、有效地保障当事人的合法权益得以实现，避免权益长期悬而未决，确保法律的公正与效率。
