广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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在职员工因公伤亡后，家属可申请从工伤保险基金获取丧葬补偿费、供养亲属抚恤金及一次性工亡补贴。丧葬补偿费为六个月的社会统筹地区上一年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工个人工资一定比例发给因工亡失去生活来源且丧失劳动能力的亲属；一次性工亡补贴参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍计算。
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工伤九级和十级伤残津贴及其他经济补偿标准有差别。一般九级伤残月津贴约为本人工资90%，十级约70%，但具体数额受地区工资标准、本人工资基数等多种因素影响。如某地区平均工资5000元，个人工资6000元时，九级月约5400元，十级约4200元，两者相差1200元。不过这些只是估算，实际金额依当地标准和具体情况确定。
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职业病赔偿金计算以《中华人民共和国职业病防治法》等法规为依据。赔偿金涵盖医疗费、康复费、伤残津贴等，医疗费按实际发生算，康复费依康复需求定，伤残津贴据伤残等级计算且由工伤保险基金按月支付。若职工因职业病死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额要结合实际确定。
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工伤9级伤残赔偿金额并非固定10万元。其需根据本人工资、统筹地区职工平均工资等多项因素计算，包含一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗和就业补助金等。具体数额依当地法规和实际情况确定。若用人单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付，未缴纳则由单位承担，要综合考量算出准确赔偿额。
