对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......
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公司未依法缴纳社保,员工可申请仲裁要求赔偿。赔偿计算通常基于未缴社保期间的工资总额,并可能包括滞纳金和罚款。员工应先与公司沟通补缴,若不成可提交仲裁,需准备相关证据如工资条、社保缴费记录等。仲裁结果出来后,公司需按裁决支付赔偿。员工应了解自身权益,及时维权。
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杭州市失业金领取需满足以下条件:参加失业保险并足额缴纳至少一年费用;非个人原因失业;完成失业登记;有求职愿望并接受培训和推荐。领取标准为上年度最低工资水平的70%~90%。
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企业有权查看员工的社保记录。员工入职时,会在单位建立社保记录;离职后,新工作可能需要转移社保关系。此时,新单位的相关人员可以查询员工的社保历史记录。在日常用语中,“社保”通常指社会保障体系,旨在保障公民的基本生活权益。
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此行为违反法律规定,自我放弃声明无效。参保基数应基于实际收入。雇主必须为员工提供全面社保保障,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。未履行或未全面履行此责任属违法。可要求单位补缴或赔偿。劳动仲裁不受理仅涉及保险问题,应寻求劳动监察大队帮助。保险费由双方共同承担。