北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
1785人阅读
员工仲裁赢了但公司没钱赔偿时，可先查看公司有无可执行资产，如有则申请法院强制执行；若是有限责任公司，关注股东出资情况，要求未出资或抽逃出资股东担责。留意公司债权，申请代位执行。若公司具备破产原因，可申请破产并按法定顺序分配财产，此过程需耐心持续跟进。
1375人阅读
离职后不在当地，仍可向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可邮寄仲裁申请书及相关证据材料，申请书要写明双方基本情况、仲裁请求等。劳动仲裁有一年时效，从当事人知道或应知道权利被侵害起算。要准备好如劳动合同等证据，对流程或材料不明可咨询当地仲裁机构或寻求法律援助。
1420人阅读
劳动仲裁有终局与非终局裁决之分，劳动仲裁后的一审非终局。一审属法院诉讼程序，当事人可举证、质证、辩论，法院依证据和法规审理判决。若一方对一审判决不满，可在规定时间上诉，二审终审判决具终局性。劳动争议案中，部分情形劳动仲裁裁决为终局，用人单位无起诉权，劳动者可，具体依案件事实和法律判断。
1720人阅读
没签劳动合同且没交社保的仲裁流程如下：先准备工作证、工资流水、考勤记录等相关证据以证明劳动关系；然后前往当地劳动仲裁委员会提交申请并填写仲裁申请书，明确仲裁请求；仲裁委员会受理后安排开庭，当事人需清晰陈述事由、提供证据。需注意，劳动仲裁时效一般为一年，自知道或应知道权利被侵害起算，要及时处理。
